Ausbildung zur/zum Industriekauffrau/-mann (M|W|D)
Standort: Held Zentrale Burgberg/Erzflöße · An der Ostrach
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Die Held GmbH ist sowohl Hersteller als auch Handelsunternehmen. Daher lernen angehende Industriekaufleute die komplette Verwaltung, aber auch andere, für die Verwaltungsarbeiten wichtige Abteilungen kennen. D. h. Ihr kommt in jede Abteilung vom Einkauf über den Vertrieb, Export, Marketing, Buchhaltung, Serviceabteilung, Produktentwicklung, Logistik.
In Deiner Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau lernst du alles über die Verwaltungsarbeiten in einem Unternehmen. Die Ausbildung folgt dabei dem Weg unserer Produkte über deren gesamten Lebenszyklus. Das beginnt mit Bestellung / Einkauf, und geht weiter mit Vertriebsaufgaben, der Kundenbetreuung, der Buchhaltungsbearbeitung, die den gesamten Ablauf begleitet und reicht bis zum Versand und der Reklamationsbearbeitung. Außerdem lernst du die Arbeit anderer Abteilungen kennen, die direkt oder indirekt die Verwaltung betreffen. Dazu zählen die Entwicklung von neuen Artikeln, sowie das Marketing, Wareneingang und -versand in der Logistik und die Arbeit in der Serviceabteilung.
Voraussetzungen, Eignung und Interessen
- Freude an Bürotätigkeit
- Gewissenhaftes Arbeiten, gutes Gedächtnis
- Gutes allgemeines Leistungsvermögen (inkl. gute Allgemeinbildung)
- Gute Wahrnehmungs- und Bearbeitungsgeschwindigkeit (Brandmanagement, Flexibilität)
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Beratung, Verkauf, PR)
- Gute rechnerisch-mathematische Fähigkeiten (Kosten- und Leistungsrechnung)
- Teamfähigkeit
Schulische Ausbildung
Das Berufsbild Industriekauffrau/-mann ist ein dualer Ausbildungsberuf. Die Berufsschule in Kempten bietet eine wöchentliche Beschulung an, d. h. Du bist regelmäßig mindestens einen Tag (im 1. und mit 2. Lehrjahr jede 2. Woche einen 2. Tag) in der Schule. Die Schule bietet „rein digitale Fachklassen an“, das heißt, es wird nur noch mit Laptops und Tablets gearbeitet.
In jedem Lehrjahr findet allgemeinbildender Unterricht in folgenden Fächerns tatt: Religion, Deutch, Politik & Gesellschaft
1. Lehrjahr: Fachlicher Unterricht: Das Unternehmen vorstellen und die eigene Rolle mitgestalten; Projekte planen und durchführen; Kundenaufträge bearbeiten und überwachen; Beschaffungsprozesse planen und steuern; Wertströme buchhalterisch dokumentieren und auswerten.
2. Lehrjahr: Logistik- und Lagerprozesse koordinieren, umsetzen und überwachen; Kosten- und Leistungsrechnung zur Vorbereitung unternehmerischer Entscheidungen durchführen; Marketingkonzepte planen und umsetzen; Jahresabschluss vorbereiten, auswerten und für Finanzierungsentscheidungen nutzen; Geschäftsprozesse an gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen ausrichten
3. Lehrjahr: Personalprozesse planen, steuern und kontrollieren; Betriebliche Problemlösungsprozesse innovativ durchführen
Im Betrieb wird dieses Fachwissen in den jeweiligen Abteilungen angewendet und in die Praxis umgesetzt.
Prüfungen
Zwischenprüfung: In der Mitte der Ausbildungszeit, auch bei Verkürzungen, findet eine Zwischenprüfung statt.
Diese Prüfung ist eine Zulassungsvoraussetzung zur Abschlussprüfung und die Note fließt in die Gesamtbeurteilung der Abschlussprüfung ein.
Teil 1 (Zwischenprüfung):
Leistungserstellung, Logistik, Beschaffung und Buchhaltung:
Durchführung im vierten Ausbildungshalbjahr auf Basis der Inhalte der ersten 15 Monate; Prüfungszeit 90 Minuten; Gewichtung 25%; Praxisbezogene Aufgaben zur schriftlichen Bearbeitung
Abschlussprüfung:
Teil 2:
Marketing, Vertrieb, Personalwesen und kaufmännische Steuerung und Kontrolle:
Durchführung am Ende der Ausbildung, Prüfungszeit 150 Minuten, Gewichtung 35%; Praxisbezogene Aufgaben zur schriftlichen Bearbeitung
Wirtschafts- und Sozialkunde:
Durchführung am Ende der Ausbildung, Prüfungszeit 60 Minuten, Gewichtung 10%; Praxisbezogene Aufgaben zur schriftlichen Bearbeitung allgemeiner wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Zusammenhänge der Berufs- und Arbeitswelt
Fachaufgabe im Einsatzgebiet:
Durchführung am Ende der Ausbildung, Gewichtung 30%; Berufstypische Fachaufgabe im gewählten Einsatzgebietes in Kombination mit einer Dokumentation, einer Präsentation und einem fallbezogenen Fachgespräch; Prüfungsdauer Präsentation und Fachgespräch: 30 Minuten
Ziele und Perspektiven
Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist fester Bestandteil und klares Ziel jeder Ausbildung.
Fakten
Qualifikation (empfohlen):
- Realschulabschluss
- Fachabitur
Arbeitszeiten: werktags
Ausbildungsdauer: 2 1/2 oder 3 Jahre
Schulische Ausbildung: Staatliche Berufsschule II Kempten, Wiesstraße 30
Benefits
- Möglichkeit, vergünstigt den Motorradführerschein zu machen
- Nette Kollegen und ein Arbeitsplatz mit Bergblick
- Top Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Internes E-Learning-System «Held-Academy» zur Produktschulung
- Abwechslungsreiche Arbeiten in vielfältigen Aufgabengebieten
- Flache Hierarchien und harmonische Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiter-Card mit Rabattmöglichkeiten im lokalen Handel
- vergünstigter Einkauf im Held Flagship-Store in Sonthofen
Links
- Der Ausbildungsberuf auf der Webpräsenz der Berufsschule
- Der Ausbildungsberuf auf der Seite BERUFENET der Agentur für Arbeit
- Informationen der IHK Schwaben
